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Note Nationale du 11 décembre 2009

(dans la "boite" ACTUALITES RESEAU")
Bonne lecture

Les 2 dernières nouvelles

Election pour le Conseil de Surveillance - par sagamore le 12/12/2009 @ 12:13

Du 14 janvier au 21 janvier 2010 pensez à voter à l’élection du représentant au Conseil de Surveillance de BPCE et surtout votez CGT.

Réorganisation - par sagamore le 25/09/2009 @ 19:23

la priorité, c'est la réorganisation du réseau commercial.  
Vous avez eu sur le portail intranet les infos sur cette réorganisation.

Pour résumer, certains emplois ont purement et simplement été supprimés parmi lesquels :
- les directeurs de groupe (9 postes)
- les seconds d'agence, seuls 14 emplois de ce type, sur à peu près 70 postes, étant maintenus mais avec une déclassification (passage de cadre à non-cadre).
- les responsables de points de vente (33 postes).
- les assistants de groupe réduits de 9 à 5 postes.  

Un certain nombre d'entre vous nous on contacté pour les avenants à vos contrats de travail (suppression de leur poste et propositions de repositionnement). Il semblerait qu'une pression folle soit mise sur ceux qui n'ont pas signé cet avenant.

Dans un premier temps, nous vous avions recommandé de ne pas les signer.

Depuis, certains ont été obligé de signer puisque convoqués par la DRH, ou secoués par leurs nouveaux hiérarchiques. Ceci pour ne pas prendre le risque éventuel d'une rupture du contrat de travail. Chose dont la Direction de la CE CAZ est tout à fait capable par les temps qui courent.

Selon nos informations, 300 avenants au contrat de travail ont été envoyés par la DRH aux intéressés, 100 ont été signés.  
A l'heure actuelle, les syndicats CGT, CFDT, SUD et SU ont entamé une procédure de référé d'heure à heure contre la CE CAZ pour faire valoir les droits bafoués des salariés. Le référé est prévu le 17 septembre à 9 heures, espérons que nous serons entendus.

D'autre part, les OS pré-citées ont également RDV avec l'inspecteur du travail sur Nice le 15 septembre à 9 heures. Une fois le projet passé, nous utilisons tous les moyens mis à notre disposition, pour contrecarrer les effets de cette triste affaire.    

POUR INFO :   Les élus du Comité d'Entreprise FO et SU (puisqu'il n'y a pas d'autre organisation élue) avaient voté : SU pour la réorganisation, FO contre. FO étant majoritaire d'une voix, le comité s'est donc prononcé CONTRE cette réorganisation.  
Le seul fait de donner un avis, qu'il soit positif ou négatif permet à la Direction de dérouler son projet en l'état.

... / ... Lire la suite


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